Human Ressources Business Partner, dans les secteurs des télécommunications, du tourisme et de l'éle - Manager de transition #1167 | Ressources Humaines

Compétences clés

Mettre en œuvre et déployer les 2 Plans de départ Volontaire/PSE

Constituer, animer, fédérer, monter en compétences et piloter l'équipe (15 collaborateurs)

Identifier et mettre en place une politique de recrutement nationale, Développer l’image employeur.

Veiller au bon déroulement de l’activité (NAO, Formation, Recrutement, Gestion de carrières, …)

Concevoir et animer des formations, Mettre en place des sessions de recrutements collectifs

Gestion des Talents et déploiement en mode pilote des référentiels de compétences du groupe

Coach professionnel d’Equipe, Coach professionnel de Dirigeant & Managers,

Maîtrise Administration Economique et Sociale

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - Des télécommunications (4 mois)

Restructuration sociale

Equipe de 95 personnes

Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Du tourisme (9 mois)

Mise en place GPEC

Budget : 47M euros

Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - De l'éle (10 ans)

Negociations sociales

Amelioration de 23% de la performance

Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Des télécommunications (10 ans)

Deploiement SIRH

Perimetre multi-sites (2 sites)

Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du tourisme (5 ans)

Accompagnement PSE

CA supervise : 231M euros

Conduite du changement et transformation

DRH - De l'éle (15 ans)

Transformation culturelle

Reduction des couts de 28%

Pilotage de projets de transformation

Formation

Executive MBA

Diplome d'Ingenieur

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les competences cles de ce Human Ressources Business Partner ?

Ce Human Ressources Business Partner possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des télécommunications. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est la disponibilite de ce Human Ressources Business Partner ?

Ce Human Ressources Business Partner est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs ce Human Ressources Business Partner intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs des télécommunications, du tourisme, de l'éle. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition #1167 ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1167 - Human Ressources Business Partner, dans les secteurs des télécommunications, du tourisme et de l'éle