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Manager de transition #1173 - Responsable des Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Agroalimentaire

Ressources Humaines

Compétences clés

Développement RH & outils recrutement
Gestion des compétences
Participation à la mise en place d’un SIRH
Mise en place de cellules d'accompagnement
Écoute et capacité de synthèse
Animation du dialogue social et négociation d'accords
Bonnes capacités rédactionnelles
Animation de l’équipe RH

Experience professionnelle

Directeur d'agence

Industrie Agroalimentaire
2021 - 2022 · Strasbourg
Restructuration sociale. Equipe de 125 personnes. Amelioration continue des processus

Gestionnaire RH

Industrie Agroalimentaire
2017 - 2018 · Nantes
Mise en place GPEC. Budget : 34M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable Carrières et Administration du personnel

Industrie Agroalimentaire
2020 - 2023 · Amiens
Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable des bénévoles et formateur

Industrie Agroalimentaire
2016 - 2021 · Orléans
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'industrie agroalimentaire

Industrie Agroalimentaire
2018 - 2020 · Reims
Accompagnement PSE. CA supervise : 180M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - L'industrie agroalimentaire

Industrie Agroalimentaire
2016 - 2018 · Montpellier
Transformation culturelle. Reduction des couts de 34%. Pilotage de projets de transformation

Formation

DESS de Psychologie du Travail

Anglais: Courant

Word, Excel et Powerpoint

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Agroalimentaire possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Agroalimentaire est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie Agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2065

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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