Compétences clés
Gérer l'évolution des carrières
Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en oeuvre
Représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel
Gérer les conflits et garantir un bon climat social
Gestion des compétences, des carrières, des rémunérations et des relations sociales
Déploiement d’un parcours de formation au leadership
Préparer les audits SOX, planifier et communiquer les nouvelles procédures de conformité ISO
Consolider les rapports mensuels, trimestriels
Experience professionnelle
RH Business Partner et Relations sociales
Industrie Pétrolière
2019 - 2020 · Saint-Étienne
Restructuration sociale. Equipe de 85 personnes. Amelioration continue des processus
Collaborateur RH
Industrie Pétrolière
2022 - 2023 · Tours
Mise en place GPEC. Budget : 41M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable RH - L'industrie pétrolière
Industrie Pétrolière
2012 - 2019 · Toulon
Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner - L'industrie pétrolière
Industrie Pétrolière
2019 - 2022 · Paris
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe - L'industrie pétrolière
Industrie Pétrolière
2009 - 2019 · Metz
Accompagnement PSE. CA supervise : 21M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - L'industrie pétrolière
Industrie Pétrolière
2013 - 2023 · Le Havre
Transformation culturelle. Reduction des couts de 16%. Pilotage de projets de transformation
Formation
Master Droit des Affaires
Master HR Management
IFS, ADP, Success Factors, Navex et GeoLearning, peoplesoft,, D360, TIMMI , FIGGO , LUCCA
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Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?
Ce Responsable des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Pétrolière. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie Pétrolière. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.