Compétences clés
La gestion complète et très opérationnelle de populations cadres et ETAM
Le recrutement de cadres et des ETAM en France et à l'Etranger
L'animation et la gestion d'IRP, la réalisation d'élections professionnelles
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),
Le support et les conseils aux managers, Les budgets RH, relais paie-éléments de paie,
L’Architecture de poste, L’accompagnement à la transformation et à la stratégie d’entreprise
Encadrement de trois chargées de RH, sur les thèmes administration du personnel et rémunération.
Gestion globale des RH
Experience professionnelle
HR Partner France
Environnement
2023 - 2024 · Nantes
Restructuration sociale. Equipe de 109 personnes. Amelioration continue des processus
Senior global HR BP
Environnement
2017 - 2018 · Nantes
Mise en place GPEC. Budget : 2M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable missions RH France et Europe
Environnement
2009 - 2019 · Nice
Negociations sociales. Amelioration de 12% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner
Environnement
2009 - 2024 · Strasbourg
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH
Environnement
2021 - 2023 · Marseille
Accompagnement PSE. CA supervise : 237M euros. Conduite du changement et transformation
Coordinatrice déploiement SIRH
Environnement
2015 - 2022 · Tours
Transformation culturelle. Reduction des couts de 30%. Pilotage de projets de transformation
Responsable Juridique Droit Social et de la Politique Handicap
Environnement
2014 - 2024 · Brest
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 19 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
DESS Management International des Ressources Humaines en français, anglais et italien
Maîtrise de Droit privé
Trilingue : français/anglais/italien
Informatique : Pack Office et logiciels RH (HR Access, Workday,...)
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Ressources Humaines ?
Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'environnement possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur environnement. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'environnement est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur environnement. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable Ressources Humaines ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.