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Manager de transition #1039 - Directeur des Ressources Humaines, dans les secteurs de Télécommunications, l'Industrie aéronautique

Ressources Humaines

Compétences clés

Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en oeuvre
Instaurer la grille salariale
Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation
Faire appliquer la législation du travail en vigueur
Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail
Représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel
Gérer les conflits et garantir un bon climat social
Suivre l’évolution des stratégies RH

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - Télécommunications

Télécommunications
2021 - 2022 · Clermont-Ferrand
Restructuration sociale. Equipe de 100 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - L'industrie aéronautique

Industrie aéronautique
2022 - 2023 · Toulon
Mise en place GPEC. Budget : 24M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Télécommunications

Télécommunications
2019 - 2022 · Nice
Negociations sociales. Amelioration de 18% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'industrie aéronautique

Industrie aéronautique
2015 - 2018 · Toulouse
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Télécommunications

Télécommunications
2015 - 2020 · Dijon
Accompagnement PSE. CA supervise : 240M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Master en Droit des Affaires

Maîtrise en Droit Social

Anglais: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Télécommunications. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Télécommunications et l'Industrie aéronautique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1931

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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