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Manager de transition #1130 - Directeur Ressources Humaines dans le secteur des équipements industriels

Ressources Humaines

Compétences clés

Direction des Ressources Humaines
Expérience des environnements internationaux multiculturels
Participer à la création et/ou au développement d’une Direction des Ressources Humaines
Concevoir et animer une politique de Ressources Humaines
Conduire des projets opérationnels et transversaux
Assurer un support RH sur un site appelé à se développer
Accompagnement des managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH
Mise en place des outils de pilotage RH

Experience professionnelle

Mission de management de transition RH

Équipements industriels
2023 - 2024 · Saint-Étienne
Restructuration sociale. Equipe de 58 personnes. Amelioration continue des processus

Juriste droit social / Chargée RH

Équipements industriels
2020 - 2021 · Clermont-Ferrand
Mise en place GPEC. Budget : 75M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable Emploi Formation

Équipements industriels
2022 - 2023 · Le Havre
Negociations sociales. Amelioration de 13% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Des équipements industriels

Équipements industriels
2008 - 2023 · Rouen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Des équipements industriels

Équipements industriels
2022 - 2024 · Saint-Étienne
Accompagnement PSE. CA supervise : 216M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Des équipements industriels

Équipements industriels
2016 - 2018 · Grenoble
Transformation culturelle. Reduction des couts de 18%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Des équipements industriels

Équipements industriels
2014 - 2019 · Bordeaux
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 38 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Master 2 Droit Social et Mobilité Internationale des Travailleurs

3e cycle GRH

Maitrise de Droit et Relations Sociales

Anglais : bilingue

Allemand : bilingue

Pack Office

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur Ressources Humaines ?

Ce Directeur Ressources Humaines dans le secteur des équipements industriels possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des équipements industriels. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur Ressources Humaines dans le secteur des équipements industriels est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur des équipements industriels. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2022

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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