Manager de transition #2141

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Communication avec une expérience solide dans le secteur des Médias

Compétences

  • Stratégie et organisation
  • Techniques de management agile et participatif
  • Communication interne et externe
  • Relations clients et développement commercial
  • Prise de parole, gestion du temps, gestion du stress
  • Leadership
  • Intelligence émotionnelle et relationnelle

Expérience professionnelle récente

Directeur communication, secteur distribution (6 ans)

  • Mise en place d’un coaching et teambuilding d’équipe
  • Pilotage des talents
  • Mise en place des ateliers de formation
  • Changement organisationnel
  • Gestion des émotions au travail

Directeur communication, secteur médias (10 ans)

  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de la communication
  • Gestion de projets
  • Contrôle et suivi budgétaire
  • Pilotage des équipes
  • Relations Presse
  • Évènementiel
  • Conception de stratégies communication

Directeur communication, secteur aviation (6 ans)

  • Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles 
  • Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d’affaires
  • Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement)
  • Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…)
  • Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication

Formations et Langue

  • Certification professionnelle en coaching individuel et d’équipe 
  • Master en Communication
  • Anglais: Courant

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite