Expert fiscal

Compétences clés

Elaboration de stratégies RH en lien avec les objectifs opérationnels

Management d’équipes RH pluridisciplinaires

Gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel

Très bonne connaissance des aspects Rémunération et Avantages Sociaux

Capacité à travailler avec des cultures différentes

Mise en œuvre de la gestion de la performance individuelle

Mise en place des plans sociaux et des programmes de réduction des effectifs

Suivre les salariés durant toute leur carrière au sein de l’entreprise

Experience professionnelle

Immobilier

2022 - 2023 · Dijon

Restructuration sociale. Equipe de 167 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Semi

Pharmaceutique

2021 - 2022 · Rennes

Mise en place GPEC. Budget : 43M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Conducteur

Agroalimentaire

2019 - 2020 · Rouen

Negociations sociales. Amelioration de 14% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Industries Métallurgie

Assurance

2015 - 2022 · Brest

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Semi

Transport

2016 - 2018 · Brest

Accompagnement PSE. CA supervise : 177M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Diplôme d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes

Diplôme d’Etudes Supérieures en Comptabilité et Finance

Maitrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option Finances et Comptabilité

Anglais: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans les industries Métallurgie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans les industries Métallurgie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1048 - Directeur des Ressources Humaines dans les industries Métallurgie, Semi, conducteur