Compétences clés
Experience professionnelle
Recrutement et Développement RH
DRH
Responsable pôle recrutement & mobilité
Responsable RH
Chargée de recrutement
Responsable recrutement
Formation
Gestion des Ressources Humaines et de l’Emploi
Maîtrise AES, option RH
Institut d’Études Politiques, section ECOFI (Gestion de l’entreprise et G.R.H)
DUT Techniques de Commercialisation
Langue : Anglais – professionnel
Outils SI: People Soft, Talentsoft, SuccessFactors, Méthodes Hay et GGS Tower Watson, ADP, Habilité Wave
Précédent
Suivant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs de l'environnement et industriel possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur environnement. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs de l'environnement et industriel est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs environnement et industriel. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.