Responsable recrutement/RRH

Compétences clés

Sourcing de candidats

Définition des politiques de recrutement

Gestion des talents

Volume de recrutement d’une cinquantaine de profils par an

Conduite du changement et accompagnement des managers dans la gestion de leur équipe

Volume de recrutement d’une soixantaine de profils par an

Conduite d’entretiens de recrutement et d’évaluation

Observation et évaluation d’épreuves de groupes

Experience professionnelle

Services

2020 - 2021 · Caen

Restructuration sociale. Equipe de 99 personnes. Amelioration continue des processus

Chargée de développement RH/ Business Partner

Banques

2017 - 2018 · Toulouse

Mise en place GPEC. Budget : 10M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Consultante RH

Assurances

2017 - 2018 · Lille

Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Consultante en Recrutement et Évaluation des Cadres

Services

2014 - 2024 · Clermont-Ferrand

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

Chargée de recrutement

Banques

2023 - 2024 · Nice

Accompagnement PSE. CA supervise : 120M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Master en Ressources Humaines

Anglais professionnelle

Outils de sourcing : CVAden, LinkedIn Recruiter, Monster

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Recrutement ?

Ce Responsable Recrutement possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des services. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Recrutement est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs des services, des banques, des assurances. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Recrutement ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1261 - Responsable Recrutement, dans les secteurs des services, des banques et des assurances