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Manager de transition #1178 - Responsable RH dans le secteur des Services

Ressources Humaines

Compétences clés

Former les collaborateurs
Mettre en place une politique RSE
Manager les talents
Conduire les projets : SIRH et RH
Accompagner les Managers de proximité
Piloter l'administration du personnel, la formation et le recrutement
Monter en compétences l'équipe en place Formaliser le télétravail à partir des textes
Accompagner la mise en place de docusign pour l'administration du personnel

Experience professionnelle

Responsable ADP

Services
2017 - 2018 · Lille
Restructuration sociale. Equipe de 33 personnes. Amelioration continue des processus

Chargé de formation

Services
2019 - 2020 · Lille
Mise en place GPEC. Budget : 69M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH

Services
2022 - 2024 · Reims
Negociations sociales. Amelioration de 19% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable RH

Services
2008 - 2018 · Lyon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

Chargé de Recrutement Sénior

Services
2017 - 2018 · Lille
Accompagnement PSE. CA supervise : 153M euros. Conduite du changement et transformation

Chargé de recrutement

Services
2021 - 2023 · Nice
Transformation culturelle. Reduction des couts de 30%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Des services

Services
2021 - 2023 · Reims
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 185 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Master 2

Master 1

BTS Assistante Commerciale

Anglais : bilingue

Logiciel et SIRH : Pack office, SAP, Winpaie, Ciril, Astre, Pleïades, Cegid, Ultrascore, Ulysse

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable RH ?

Ce Responsable RH dans le secteur des Services possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des Services. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable RH dans le secteur des Services est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur des Services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable RH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2070

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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