Compétences clés
Management et montée en compétences des équipes RH
Conduite du changement et de projets RH (GPEC, évolution des métiers-mobilités-carrières, SIRH)
HR business partner (stratégie, gouvernance et organisation des équipes)
Droit social et gestion des relations individuelles
Gestion des talents et recrutement
Animation du dialogue social
Lancement de projets RH : on&out boarding, audit dispositifs de Prévoyance
Renforcement de l’équipe RH France avec plusieurs recrutements de RRH seniors
Experience professionnelle
HRBP
Grande distribution
2018 - 2019 · Rennes
Restructuration sociale. Equipe de 203 personnes. Amelioration continue des processus
Consultant RH
Grande distribution
2017 - 2018 · Dijon
Mise en place GPEC. Budget : 7M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
HRBP
Grande distribution
2019 - 2020 · Orléans
Negociations sociales. Amelioration de 35% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Responsable RH
Grande distribution
2023 - 2024 · Dijon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe - Grande distribution
Grande distribution
2007 - 2022 · Montpellier
Accompagnement PSE. CA supervise : 120M euros. Conduite du changement et transformation
Formation
Licence en Droit
Diplôme en Sciences Politiques
Anglais professionnel
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines, avec une expérience ?
Ce Directeur des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur grande distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Directeur des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur grande distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines, avec une expérience ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.