Compétences clés
Programmation et animation des CSE ordinaires et extraordinaires (contexte de rachat de la société)
Mise en place d'une procédure d'enquête interne suite à un signalement de harcèlement moral
Conseil aux managers et dirigeants
Projet de migration des paies
Audit RH et création des processus métier (intégration, formation, paie, entretiens annuels)
Mise en place et déploiement d'un plan de formation, optimisation des financements
Migration des payes
Mise en place du CSE
Experience professionnelle
Consultant RH
Industrie pharmaceuti
2022 - 2023 · Dijon
Restructuration sociale. Equipe de 32 personnes. Amelioration continue des processus
Consultant RH
Industrie pharmaceuti
2021 - 2022 · Tours
Mise en place GPEC. Budget : 54M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable du Développement RH
Industrie pharmaceuti
2010 - 2020 · Bordeaux
Negociations sociales. Amelioration de 23% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner - L'industrie pharmaceuti
Industrie pharmaceuti
2020 - 2021 · Dijon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe - L'industrie pharmaceuti
Industrie pharmaceuti
2005 - 2020 · Montpellier
Accompagnement PSE. CA supervise : 195M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - L'industrie pharmaceuti
Industrie pharmaceuti
2017 - 2024 · Nice
Transformation culturelle. Reduction des couts de 34%. Pilotage de projets de transformation
Formation
Master en Ressources Humaines
Certificat de coaching
Anglais courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines, avec une expérience ?
Ce Directeur des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie pharmaceuti. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Directeur des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie pharmaceuti. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines, avec une expérience ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.