Compétences clés
Forte de plusieurs années d’expérience auprès de PME / ETI / GE/ SSII
Rédaction des documents administratifs liés à la vie du salarié
Suivi des maladies et dossiers Mutuelle/Prévoyance
DSN Évènementielles
Veille juridique et application des obligations légales, réglementaires et Groupe
Mise en place HR Access en lieu et place de SAP
Rédaction mensuelle du flash Info veille sociale et flashs spéciaux à destination des RH
Soutien et interlocuteur au contrôle URSSAF
Experience professionnelle
Gestionnaire Paie
Service
2022 - 2023 · Rouen
Restructuration sociale. Equipe de 207 personnes. Amelioration continue des processus
Responsable Service du Personnel
Service
2021 - 2022 · Toulouse
Mise en place GPEC. Budget : 25M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable Service du Personnel
Service
2018 - 2020 · Nantes
Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Gestionnaire Paie
Service
2018 - 2019 · Orléans
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction
Responsable Service Paie et Gestion sociale
Service
2020 - 2021 · Saint-Étienne
Accompagnement PSE. CA supervise : 144M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - Du service
Service
2019 - 2020 · Marseille
Transformation culturelle. Reduction des couts de 12%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - Du service
Service
2016 - 2018 · Rennes
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 140 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Certification en Gestion du personnel et relations sociales
Anglais: Maîtrise
Pack Office complet
Logiciels paies: Nibelis, HR Access, SAP, Zadig Hypervision, Isis II, Quadratus, TDA Participation
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie, avec une expérience ?
Ce Responsable Paie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du service. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable Paie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du service. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie, avec une expérience ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.