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Manager de transition #1144 - Responsable Ressources Humaines, avec une expérience, dans les secteurs de l'automobile et de la pap

Ressources Humaines

Compétences clés

Orienté business et performance
Développe des stratégies RH et les traduit en actions opérationnelles
Définir et déployer sous l’angle RH la transformation fondamentale du Groupe
Recouvrer la position de leadership du marché
Préparer le Groupe à la perspective d’une nouvelle intégration
Engagement des équipes opérationnelles et supports dans le nouveau programme de transformation
Forte contribution à l’amélioration des résultats de la société
Intégrer le Groupe en Europe

Experience professionnelle

Directeur d’Usines

Automobile
2020 - 2021 · Bordeaux
Restructuration sociale. Equipe de 39 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - De la pap

Pap
2017 - 2018 · Rouen
Mise en place GPEC. Budget : 32M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'automobile

Automobile
2014 - 2021 · Amiens
Negociations sociales. Amelioration de 18% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - De la pap

Pap
2018 - 2020 · Tours
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'automobile

Automobile
2021 - 2022 · Toulon
Accompagnement PSE. CA supervise : 27M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

DECS – Finance

DUT GEA – Option Finances-Comptabilité

Langues: Français Natale – Anglais Courant – Espagnol Lu et écrit - Allemand- scolaire

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Ressources Humaines, avec une expérience ?

Ce Responsable Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur automobile. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs automobile et de la pap. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Ressources Humaines, avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2036

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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