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Manager de transition #1154 - Responsable Ressources Humaines dans les secteurs du Service numérique, de la Distribution

Ressources Humaines

Compétences clés

Gestion des RH
Gestion du changement et de la performance
Relations sociales
Législation sociale
Organisations complexes et multi-sites
Accompagner l’équipe RH locale au quotidien : Formation, paye, administration du personnel
Assurer du développement des compétences et accompagner le repositionnement des collaborateurs
Assurer le bon déploiement des projets RH

Experience professionnelle

Responsable paie et administration du personnel

Service numérique
2019 - 2020 · Bordeaux
Restructuration sociale. Equipe de 236 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - De la distribution

Distribution
2023 - 2024 · Nice
Mise en place GPEC. Budget : 8M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Du service numérique

Service numérique
2009 - 2019 · Orléans
Negociations sociales. Amelioration de 11% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - De la distribution

Distribution
2021 - 2023 · Montpellier
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du service numérique

Service numérique
2016 - 2019 · Bordeaux
Accompagnement PSE. CA supervise : 42M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De la distribution

Distribution
2021 - 2022 · Toulouse
Transformation culturelle. Reduction des couts de 21%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Du service numérique

Service numérique
2018 - 2023 · Bordeaux
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 200 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Maîtrise AES option Droit Social

DUT GEA option Gestion du Personnel

Anglais: Courant

ERP (Workday), SIRH (ADP GSI), Pack Office (MS 365)

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Ressources Humaines ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs du Service numérique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du Service numérique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs du Service numérique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs du Service numérique et de la Distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2046

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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