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Manager de transition #1212 - Responsable Paie dans les industries Pharmaceutique, Pétrolière

Ressources Humaines

Compétences clés

Pratique des RH au quotidien combinée à une compréhension des enjeux stratégiques et financiers
Management d’équipe, de projets transverses
Accompagnement au changement
Conduite des relations sociales en contexte tendu
Management de l’équipe paie et administration du personnel
Coaching d’équipe
Montée en compétences
Gestion de la couverture paie

Experience professionnelle

Responsable CSP paie

Distribution
2019 - 2020 · Paris
Restructuration sociale. Equipe de 90 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable des relations sociales

Agroalimentaire
2019 - 2020 · Rennes
Mise en place GPEC. Budget : 78M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable paie et contrôle de gestion social

Industrie
2018 - 2023 · Metz
Negociations sociales. Amelioration de 12% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable compensation & benefits

Pharmaceutique
2014 - 2024 · Dijon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Industries Pharmaceutique

Multi-secteurs
2013 - 2023 · Orléans
Accompagnement PSE. CA supervise : 24M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Pétrolière

Industrie
2009 - 2019 · Strasbourg
Transformation culturelle. Reduction des couts de 21%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Certification en recrutement et sourcing

Mastère en Management des Ressources Humaines

Diplôme de Contrôle de Gestion

Anglais et Allemand: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie ?

Ce Responsable Paie dans les industries Pharmaceutique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie dans les industries Pharmaceutique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2104

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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