01 46 45 44 92 | contact@snr-partners.com

Manager de transition #1268 - Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux avec une expérience, dans le secteur des

Ressources Humaines

Compétences clés

Maîtrise des techniques de paie
Suivi administratif et gestion des relations individuelles
Conseil aux managers en matière de droit du travail et d’administration du personnel
Évolutions et optimisation des processus et dispositifs RH
Formalisation de procédures et rédaction de référentiels
Communication interne
Sens du Service Clients
Capacités d’analyse et de synthèse

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - Des (3 mois)

Restructuration sociale

Equipe de 29 personnes

Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Des (3 mois)

Mise en place GPEC

Budget : 40M euros

Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Des (12 mois)

Negociations sociales

Amelioration de 33% de la performance

Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Des (10 ans)

Deploiement SIRH

Perimetre multi-sites (4 sites)

Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Des (15 ans)

Accompagnement PSE

CA supervise : 231M euros

Conduite du changement et transformation

DRH - Des (2 ans)

Transformation culturelle

Reduction des couts de 33%

Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Des (10 ans)

Harmonisation RH multi-sites

Equipe de 121 personnes

Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Programme de Leadership

Diplome Ecole de Commerce

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les competences cles de ce Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux avec une expérience ?

Ce Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux avec une expérience possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est la disponibilite de ce Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux avec une expérience ?

Ce Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs ce Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux avec une expérience intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur des. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition #1268 ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2160

Disponibilité : Immédiate

Contacter ce manager

Ressource utile

ANDRH

Besoin d'un DRH de transition ?

SNR Partners vous accompagne dans la recherche du manager de transition idéal.

Nous contacter