DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire, équipements informatiques et industrie des composants él - Manager de transition #1024 | Ressources Humaines

Compétences clés

Piloter les transformations RH

Négocier avec les représentants et les organisations syndicales, rétablir le dialogue

Redressement du département RH en situation critique, incluant paie et administration

Mission au sein d’une filiale pour la restructuration d’une force de vente.

Arrêt et redéfinition complète d’un projet de plan social

Groupe de distribution de fournitures de bureau

Contextes de réorganisations successives et de forte présence syndicale.

Membre du Comité de Direction, Titulaire des délégations de pouvoirs RH et Sécurité

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - L'agroalimentaire (3 mois)

Restructuration sociale

Equipe de 72 personnes

Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Équipements informatiques (9 mois)

Mise en place GPEC

Budget : 74M euros

Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Industrie des composants él (15 ans)

Negociations sociales

Amelioration de 25% de la performance

Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'agroalimentaire (2 ans)

Deploiement SIRH

Perimetre multi-sites (6 sites)

Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Équipements informatiques (10 ans)

Accompagnement PSE

CA supervise : 66M euros

Conduite du changement et transformation

Formation

MBA - Master of Business Administration

Master en Management et Strategie

Diplome d'Ingenieur

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les competences cles de ce DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire ?

Ce DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est la disponibilite de ce DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire ?

Ce DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs ce DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs agroalimentaire, équipements informatiques, industrie des composants él. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition #1024 ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1024 - DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire, équipements informatiques et industrie des composants él