Compétences clés
Experience professionnelle
Responsable paie & administration du personnel France
Responsable paie
Responsable du Service Paie
Responsable administration du personnel et de la paie
Responsable administration du personnel et de la paie
Formation
Droit du travail et droit social
E.S.A (Maîtrise) de gestion et administration du personnel
Outils SI : Pack office Windoss 8, Outlook, Thunderbird, Gestion des temps (Octime), (Horoquartz), Gestionnaire des absences (Lucca -Figgo), Requêteur (BO), Tolas Finance, Balzac Informatique
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
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Ce manager de transition intervient dans les secteurs des Services IT et et de l'équipementier Electrique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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