Responsable Développement RH

Compétences clés

Démarche GPEC

Harmonisation sociale (négociations, statut collectif et classification)

Evolution des pratiques managériales

Dynamique de mobilité

Dialogue sociale

Optimisation des process

Élaboration des accords paritaires (GPEC, RSE, Handicap...)

Sécuriser la fonction Ressources Humaines et Affaires Sociales

Experience professionnelle

Immobilier

2018 - 2019 · Montpellier

Restructuration sociale. Equipe de 180 personnes. Amelioration continue des processus

HR Business Partner

Énergie

2019 - 2020 · Caen

Mise en place GPEC. Budget : 58M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur du développement RH

Distribution

2011 - 2018 · Saint-Étienne

Negociations sociales. Amelioration de 25% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable Formation et Compétences

Assurance

2017 - 2018 · Reims

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

Manager de projets RH

Industrie

2018 - 2020 · Toulouse

Accompagnement PSE. CA supervise : 51M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Diplôme en Management social des organisations

Industrie

2020 - 2021 · Toulon

Anglais professionnel

BTP

2023 - 2024 · Dijon

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les competences cles de ce Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est la disponibilite de ce Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs ce Directeur des Ressources Humaines intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs agroalimentaire et de l. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition #1027 ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1027 - Directeur des Ressources Humaines, avec une expérience, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l