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Manager de transition #1044 - Responsable Ressources Humaines avec une expérience, dans les secteurs de la défense, les énergies e

Ressources Humaines

Compétences clés

Mobilité internationale, plans de succession (méthode Hay) ;
Intégration, encadrement, gestion de la performance et de l'évolution dans les métiers RH
Mise en place et développement du SIRH (paie, gestion RH, GTA, budget RH, BDES...), reporting.
Contentieux, reclassement ;
Projet d'intégration dans la fonction publique en gestion RH - formation.
Restauration du dialogue social
Préparation et animation des réunions IRP
Restructuration (<10)

Experience professionnelle

Consultante RH

Défense
2020 - 2021 · Marseille
Restructuration sociale. Equipe de 204 personnes. Amelioration continue des processus

DRH

Énergies e
2019 - 2020 · Angers
Mise en place GPEC. Budget : 43M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

DRH/RRH

Défense
2017 - 2019 · Le Havre
Negociations sociales. Amelioration de 29% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Manager

Énergies e
2015 - 2020 · Brest
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

RH Manager

Défense
2015 - 2020 · Grenoble
Accompagnement PSE. CA supervise : 87M euros. Conduite du changement et transformation

Consultante DRH

Énergies e
2020 - 2022 · Bordeaux
Transformation culturelle. Reduction des couts de 16%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Master « Management Stratégique d’Entreprise »

Certification Ing. Prof. France « Organisation du Travail"

Gestion Administration

Anglais Courant - Allemand perfectible rapidement

Pack Office - Logiciels de GRH : SAGE – ADP/GSI (Hypervision, Decidium…)

Logiciels de gestion des temps

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Ressources Humaines avec une expérience ?

Ce Responsable Ressources Humaines avec une expérience possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur défense. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Ressources Humaines avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs défense et les énergies e. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Ressources Humaines avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1936

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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