Compétences clés
Experience professionnelle
Responsable paie (5 ans)
Responsable paie et administration du personnel
Responsable du personnel
Responsable paie et contrôle de gestion sociale
Responsable paie et administration du personnel
Formation
Key-user SIRH, actuellement sur ADP/GSI et Horoquartz
Diplôme en Droit social
Diplôme en RH
Licence en gestion du personnel
BTS en commerce
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Ce Responsable Paie et Administration du Personnel possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur papeterie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Responsable Paie et Administration du Personnel est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs papeterie et de la grande dis. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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