HRBP Senior

Compétences clés

Déclinaison de la stratégie RH

Accompagnement au changement

Conduite de projets (digitalisation, audit RH)

Conduite des processus de recrutement, mobilités

Élaboration des plans de succession Management

Plan de gestion des carrières

Études salariales et conduite people review

Calibration des postes

Experience professionnelle

Énergie

2020 - 2021 · Tours

Restructuration sociale. Equipe de 208 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable Développement RH

Distribution

2021 - 2022 · Brest

Mise en place GPEC. Budget : 61M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Gestionnaire RH / Paie

Agroalimentaire

2011 - 2021 · Angers

Negociations sociales. Amelioration de 32% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Biopharmac

Agroalimentaire

2015 - 2018 · Angers

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Pharmaceutique

BTP

2018 - 2019 · Angers

Accompagnement PSE. CA supervise : 15M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Biopharmac

Industrie

2013 - 2023 · Dijon

Transformation culturelle. Reduction des couts de 9%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Diplôme de Management des Ressources Humaines

Maîtrise de Droit Privé

Langues : anglais opérationnel (Niveau B2 linguaskill) allemand (niveau scolaire)

Compétences informatiques: Pack office, Lotus Notes, Outlook, Cegid, Workday (sirh).

Habilitation au test de personnalité (SHL)

Conduite entretiens : méthode Lominger (Behavioural based Interview)

Évaluation du personnel (méthode interne Novartis Learning Agility vs Substained Performance)

Benchmarks salariaux : Hay & Towers Perrin

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Ressources Humaines, avec une expérience ?

Ce Responsable Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur pharmaceutique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs pharmaceutique et biopharmac. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Ressources Humaines, avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1155 - Responsable Ressources Humaines, avec une expérience, dans les secteurs pharmaceutique et biopharmac