Compétences clés
Directeur des Ressources Humaines / 30 ans de Ressources Humaines opérationnelles
Définition de la politique et de la stratégie RH
Recrutement de masse en accompagnement de développement
Conseils juridiques, droit social (Business Partner)
Restructuration, PSE
Conduite du changement dans le contexte de la PSC (Politique Sociale Collective)
Réorganisation de l’entreprise enterre emploi et de communication
Remplacement du DRH en attente du recrutement
Experience professionnelle
Directeur Général
Assurance
2020 - 2021 · Dijon
Restructuration sociale. Equipe de 118 personnes. Amelioration continue des processus
Dirigeant/Fondateur
Pharmaceutique
2018 - 2019 · Reims
Mise en place GPEC. Budget : 62M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Consultant – Conseil RH
Automobile
2009 - 2024 · Marseille
Negociations sociales. Amelioration de 21% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Adjoint au DRH
Industrie
2017 - 2019 · Toulon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe - Industriels
Distribution
2017 - 2024 · Nantes
Accompagnement PSE. CA supervise : 138M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - De la distribution
Distribution
2019 - 2024 · Brest
Transformation culturelle. Reduction des couts de 17%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - Industriels
Distribution
2010 - 2020 · Reims
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 221 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Diplôme de sciences pénales et de Criminologie
Licence de droit du travail
DEUG de droit privé
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?
Ce DRH dans les secteurs industriels et de la distribution possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industriels. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce DRH dans les secteurs industriels et de la distribution est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs industriels et de la distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition DRH ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.