Manager de transition #1993

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition DRH avec une expérience solide dans le secteur des Services.

Compétences

  • Gestion RH du droit opérationnel et des relations sociales
  • Conduite du changement
  • Retournement
  • Crise

Expérience professionnelle récente

Consultant en gestion sociale, secteur des services (1 an)

Expert social, secteur des services (5 mois)

  • Veille juridique
  • Animation de la partie droit social 
  • Anticipation des problématiques et risques liés à l’évolution incessante des règles 
  • Désamorçage et traitement des contestations ou inquiétudes et de contrôles hostiles
  • Optimisation juridique des pratiques sociales 
  • Négociations périodiques obligatoires
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Réponse à revendications syndicales
  • Négociation transactionnelle et suivi de contentieux prud’homaux

DRH de transition, secteur du service environnemental (2 ans)

  • Rétablissement du dialogue
  • Management du changement
  • Elections professionnelles
  • Mise en minorité de la CGT
  • Réorganisation sociale 
  • Recrutement
  • Révision d’accords temps de travail
  • Participation etIntéressement

Conseil de Prud'hommes, secteur des services (15 ans)

  • Négociation avec les syndicats employeurs & salariés
  • Règlement de contentieux 
  • Jugements
  • Rédaction

Associé gérant, secteur du tourisme (9 ans)

  • Communication & animation touristique

DRH et DGA, secteur de l'industrie mécanique et bâtiment (3 ans)

  • Mise en œuvre de la restructuration juridique et industrielle après acquisition judiciaire
  • Réorganisation juridique et fonctionnelle
  • Refonte des délégations, de la formation et des contrats de travail multi conventionnels
  • Lancement de produits innovants et formation commerciale

DRH et secrétaire général, secteur du bâtiment (3 ans)

  • Gestion juridique
  • GPEC
  • Rémunérations

Avocat, secteur des services (8 ans)

  • Droit du travail & de la sécurité sociale
  • Droit pénal

Avocat collaborateur près la Cour de Cassation, secteur des services (6 ans)

  • Pratique du contentieux au plus haut niveau juridique et judiciaire
  • Consultations et mémoires de Droit privé général devant la Cour de Cassation

Formations et outils si

  • CAPA
  • DEA droit privé
  • BAC scientifique & mathématiques supérieures
  • Word, Excel et Power point

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite