Compétences clés
Digitalisation RH
Management des équipes
Définition de la stratégie RH
Définition et déploiement de l’ensemble de la stratégie RH et management de l’équipe RH
Maîtrise de la masse salariale et suivi des indicateurs de contrôle de gestion social
Communication interne : Encadrement, animation et coordination des canaux de communication interne
Gestion de l’emploi : Création du Référentiel Emplois Compétences, suivi et mise à jour
Etudes sociales : Etudes RH liées aux chantiers sociaux, politique d’évolution des rémunérations
Experience professionnelle
DRH
Énergie
2021 - 2022 · Clermont-Ferrand
Restructuration sociale. Equipe de 83 personnes. Amelioration continue des processus
HRPB
Immobilier
2021 - 2022 · Rennes
Mise en place GPEC. Budget : 73M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable RH - Bancaire
Multi-secteurs
2020 - 2022 · Toulon
Negociations sociales. Amelioration de 33% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner - Bancaire
Agroalimentaire
2023 - 2024 · Lyon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe - Bancaire
Immobilier
2014 - 2021 · Le Havre
Accompagnement PSE. CA supervise : 189M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - Bancaire
Agroalimentaire
2016 - 2018 · Rennes
Transformation culturelle. Reduction des couts de 13%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - Bancaire
Immobilier
2020 - 2022 · Rouen
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 28 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Master Gestion des Ressources Humaines
Master Administration des Entreprises
Maîtrise mention Droit des Affaires
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?
Ce Responsable des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur bancaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur bancaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.