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Manager de transition #1132 - Responsable des Ressources Humaines dans le secteur du nucléaire

Ressources Humaines

Compétences clés

Gestion des processus RH : People Review, Entretiens annuels, Campagnes salariales
Plan de développement des compétences
Recrutement
GPEC
Réalisation des plans de recrutement des établissements du Creusot et de Saint Marcel
Réalisation des Plans de recrutement (45 CDI) (57 CDI)
Préparation des CSE
Mise en œuvre des processus RH (People Review, campagnes salariales, Entretiens annuels)

Experience professionnelle

Expérience professionnelle

Nucléaire
2022 - 2023 · Saint-Étienne
Restructuration sociale. Equipe de 212 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Du nucléaire

Nucléaire
2023 - 2024 · Lille
Mise en place GPEC. Budget : 9M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Du nucléaire

Nucléaire
2018 - 2020 · Angers
Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Du nucléaire

Nucléaire
2008 - 2018 · Nantes
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du nucléaire

Nucléaire
2014 - 2019 · Grenoble
Accompagnement PSE. CA supervise : 228M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

DESS de psychologie industrielle – 3 e de promotion

Maîtrise de psychologie sociale – Mention TB

Langues : Anglais : Lu, parlé, écrit. Allemand : Notions

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur du nucléaire possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du nucléaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur du nucléaire est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du nucléaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2024

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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