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Manager de transition #1083 - DRH, dans les secteurs de l'industrie agroalimentaire et de l'industrie métallurgique

Ressources Humaines

Compétences clés

Conduite du changement
Amélioration de la performance
Développement RH/GPEC
Talent Acquisition
Relations Sociales/Juridiques
Santé, Sécurité, QVT, RPS

Expérience professionnelle

DRH site industriel

Industrie agroalimentaire
2021 - 2022 · Orléans
Restructuration sociale. Equipe de 201 personnes. Amelioration continue des processus

Référent RH - Expérience Collaborateur et QVT- Direction des Affaires Sociales

Industrie métallurgique
2018 - 2019 · Lyon
Mise en place GPEC. Budget : 47M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

RRH généraliste/Business Partner Usine

Industrie agroalimentaire
2017 - 2020 · Lille
Negociations sociales. Amelioration de 35% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

RRH généraliste Business Partner multi-sites

Industrie métallurgique
2017 - 2019 · Caen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

RRH

Industrie agroalimentaire
2021 - 2023 · Grenoble
Accompagnement PSE. CA supervise : 72M euros. Conduite du changement et transformation

Directrice RH Développement-Formation-Communication interne

Industrie métallurgique
2008 - 2018 · Nantes
Transformation culturelle. Reduction des couts de 9%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Master en Psycho - Pathologie Clinique

Formation à la prévention des risques psychosociaux

Anglais opérationnel, espagnol : intermédiaire

Pack Office

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?

Ce DRH possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie agroalimentaire et de l'industrie métallurgique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition DRH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1975

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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