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Manager de transition #1200 - Responsable Paie dans les secteurs de la distribution, des TIC, du luxe et de la banque

Ressources Humaines

Compétences clés

Expertise paie, droit social, contrôle de gestion sociale
Organisation des fonctions back office de la DRH (mise en place de CSP, optimisation des processus)
Vision pragmatique et pratique tournée vers l'opérationnel
Conduite du changement/accompagnement et formation des équipes
Expertise technique et méthodologique des Systèmes d’Information RH (HR Access, PeopleSoft, SAP…)
Amélioration des délais de réponse aux collaborateurs
Coordination de l’administration du personnel et de la paie de l’ensemble du personnel France
Gains de productivité́ : passage du ratio Effectif/Gestionnaire de 250 à 700 dossiers

Expérience professionnelle

Directeur Paie et responsable du service paie

Distribution
2021 - 2022 · Amiens
Restructuration sociale. Equipe de 78 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable paie

TIC
2017 - 2018 · Rennes
Mise en place GPEC. Budget : 46M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable paie

Luxe
2016 - 2021 · Lyon
Negociations sociales. Amelioration de 10% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable ADP et paie

Banque
2017 - 2024 · Metz
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable Administration du personnel et SIRH

Distribution
2014 - 2019 · Lille
Accompagnement PSE. CA supervise : 183M euros. Conduite du changement et transformation

Manager

TIC
2015 - 2022 · Toulon
Transformation culturelle. Reduction des couts de 27%. Pilotage de projets de transformation

Formation

DESS Gestion du personnel

Licence de Sociologie

Maîtrise de Sciences économiques

Progiciels RH : SAP HR, HR Access (SOPRA), Peoplesoft (Oracle), Zadig et GXP-Link (ADP), Neocase HR Power (Neocase Software)

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie ?

Ce Responsable Paie dans les secteurs de la distribution possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie dans les secteurs de la distribution est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs distribution, des TIC, du luxe, de la banque. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2092

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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