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Manager de transition #1107 - DRH dans le secteur de la Santé

Ressources Humaines

Compétences clés

Garant du dialogue social
Garant du process administratif et paie
Acteur de la stratégie de l’entreprise
Pilotage budgétaire et reporting social
Recrutement, fidélisation, identification et montée en compétences des talents
Accompagnement des transitions professionnelles collectives et individuelles
Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
Veille à l’efficience des outils de communication interne

Expérience professionnelle

DRH à temps partagé

Santé
2023 - 2024 · Orléans
Restructuration sociale. Equipe de 195 personnes. Amelioration continue des processus

DRH et communication

Santé
2021 - 2022 · Caen
Mise en place GPEC. Budget : 42M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

DRH Etablissement

Santé
2009 - 2024 · Le Havre
Negociations sociales. Amelioration de 23% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

RRH à temps partagé

Santé
2012 - 2022 · Bordeaux
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

Expert Droit Social

Santé
2009 - 2019 · Clermont-Ferrand
Accompagnement PSE. CA supervise : 6M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Santé

Santé
2016 - 2023 · Grenoble
Transformation culturelle. Reduction des couts de 24%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Cycle Certifiant formation à la paie

Master Responsable Développement des Ressources Humaines

Maîtrise Psychologie

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce DRH dans le secteur de la Santé possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Santé. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH dans le secteur de la Santé est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Santé. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1999

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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