Manager de transition #2115

Ci-dessous le profil d'un Manager de Transition Directeur Paie/ADP avec une expérience solide dans les secteurs de la distribution, transports et services :

Compétences

  • Pilotage d'un Service Paie / RH En entreprise, Cabinet ou en CSP
  • Reprise de Services Paie : Réorganisation Embauche Remplacements temporaires
  • Pilotage des Ressources Humaines en entreprise et en Cabinet

Expériences professionnelles récentes

Directeur Paie / ADP / SIRH / GTA, secteur des transports (1 an)

  • Reprise de la gestion d'une équipe de collaborateurs avec l'appui des Responsables.
  • Production de bulletins de salaires sur deux PGI
  • Après analyse de l'existant et constat de carence, lancement de la réorganisation du SIRH et de l'équipe du CSP PAIE.
  • Lancement AO Frais de Santé et prévoyance : Changement assureur et Courtier
  • Projet de migration SIRH en cours
  • Cible SIRH : Mise en place d'un concentrateur de flux avec un seul PGI Paie - Dématérialisation complète de la gestion de l'ADP - Signature électronique des contrats et avenants
  • Lancement de la production

Responsable RH et Paie, secteur de la distribution (3 ans)

  • Gestion de magasins
  • Après analyse de l'existant, reprise en main du CSP.
  • Centralisation de toute la production
  • Mise en place de Process.
  • Migration de l'ERP
  • Participation à la cession de l’entreprise

Formateur Paie / RH / Gestion / Comptabilité, secteur des services (7 ans)

  • Formateur auprès de BTS CG / AG - GEA - DESS - Bachelor - Niveau III à Niveau I
  • Création de contenu, mise à jours des compétences, accompagnement des étudiants.
  • Formateur en Comptabilité, Gestion, Paie, RH.

Responsable Social, secteur des services (5 ans)

  • Création du Service Paie
  • Mise en place ERP Paie.
  • Transfert de la production paie des collaborateurs comptables vers des collaborateurs Paies embauchés.
  • Mise en place de process collectifs.
  • Création de mission sociales à fortes valeurs ajoutées
  • Participation active à la commission RH

Formations

  • VAE Bachelor Responsable Paie / RH
  • Cycles de formations Continue
  • Diplôme Universitaire en Droit du Travail
  • Capacité en Droit
  • Bac G2

Si ce profil vous intéresse, ou vous souhaitez un accompagnement pour trouver le bon manager de transition, prenez contact avec nous. Notre disposons d’algorithmes que nous pourrons mettre à votre service pour identifier les managers de transition les plus pertinents en fonction de votre besoin. Notre expérience dans le management de transition est longue, et notre vivier a bien grandi depuis nos débuts dans le management de transition. Alors, n’hésitez pas à nous appeler, ou nous envoyer un mail.

Convaincus que chaque projet est unique, nous appliquons une méthode sur-mesure pour sélectionner et mobiliser, parmi notre vivier de plus de 8000 managers de transition, les meilleurs profils en fonction de vos enjeux.

Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

A très vite