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Manager de transition #1219 - Responsable Paie et de l'Administration du Personnel avec une expérience, dans le secteur de l'impri

Ressources Humaines

Compétences clés

La paie et l'administration du personnel
L’accompagnement et le management d'équipe
L’accompagnement du changement
Optimisation des process d'un service RH
Goût prononcé pour les chiffres et surtout pour les "faire parler"
Expérience d'un COMEX
Appétence pour la pratique des langues étrangères : anglais, allemand, espagnol
Gestion des contrats de travail

Experience professionnelle

Manager de transition Responsable Paie et Customer Care

Impri
2018 - 2019 · Brest
Restructuration sociale. Equipe de 134 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable Paie et Administration du Personnel

Impri
2020 - 2021 · Nice
Mise en place GPEC. Budget : 33M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable de l’Administration du Personnel

Impri
2016 - 2018 · Rouen
Negociations sociales. Amelioration de 14% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable de l’Administration du Personnel

Impri
2014 - 2024 · Amiens
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

Contrôleur de Gestion Commerciale

Impri
2016 - 2018 · Angers
Accompagnement PSE. CA supervise : 57M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Cours individuel d’anglais

Les essentiels de la gestion de projet (CSP)

Le contrôle de gestion sociale et son suivi budgétaire

Diplôme consulaire en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

LICENCE de Langues Etrangères Appliquées. Etude des langues allemande et espagnole appliquées au commerce international

Langues: Anglais (Niveau B2) - Allemand et Espagnol (Bon niveau)

Logiciels de paie (expérience de migration et de paramétrage) : Gipaie, Pléiades, SAGE, Tip de CCMX, HR access, Alicia de SDWORX,

Logiciel de gestion des temps Temptation d’Horoquartz, CHRONOS de ASYS (administration des outils) ERP/CRM: Movex,siebel

Outils bureautiques : Bonne maîtrise - Extracteur de données: cognos - SQL database

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie et de l'Administration du Personnel avec une expérience ?

Ce Responsable Paie et de l'Administration du Personnel avec une expérience possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur impri. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie et de l'Administration du Personnel avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur impri. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie et de l'Administration du Personnel avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2111

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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