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Manager de transition #1073 - Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Automobile

Ressources Humaines

Compétences clés

Maîtrise du dialogue social dans une logique de contribution à la performance de l'entité
Accompagnement dans la transformation
Collaboration étroite avec les directions générales sur les enjeux business
Accompagner la transformation de l’entité
Mettre en place une nouvelle organisation de la production
Réorganiser la supply chain et le service client
Digitaliser les process RH
Normaliser les relations sociales

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2018 - 2019 · Rennes
Restructuration sociale. Equipe de 54 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2023 - 2024 · Reims
Mise en place GPEC. Budget : 45M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2008 - 2023 · Grenoble
Negociations sociales. Amelioration de 27% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2011 - 2018 · Bordeaux
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2009 - 2019 · Toulon
Accompagnement PSE. CA supervise : 96M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2022 - 2024 · Angers
Transformation culturelle. Reduction des couts de 34%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2019 - 2024 · Saint-Étienne
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 171 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Master Gestion des Ressources Humaines

Anglais: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Automobile possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Automobile. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Automobile est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie Automobile. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1965

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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