Compétences clés
Mise en place et création service Ressources Humaines
Recrutement, paie
KPI - Responsable budget RH – Ingénierie de Formation - transfert et filialisation d’activités
Télétravail, Astreinte, Intéressement, Participation, Dons de jours, GPEC, Temps de travail,BDES)
Mise en place règlement intérieur - Responsable relations sociales - Apaisement
Climat social
Gestion du changement
Responsable réorganisation
Experience professionnelle
Consultant
Immobilier
2021 - 2022 · Tours
Restructuration sociale. Equipe de 197 personnes. Amelioration continue des processus
DRH France
Immobilier
2017 - 2018 · Lille
Mise en place GPEC. Budget : 70M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Consultant
Industrie
2020 - 2023 · Saint-Étienne
Negociations sociales. Amelioration de 10% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Directeur d’Agence
Transport
2015 - 2020 · Metz
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction
Directeur Général Délégué et Président
BTP
2022 - 2024 · Montpellier
Accompagnement PSE. CA supervise : 180M euros. Conduite du changement et transformation
Formation
Bilingue Allemand – Anglais moyen – Italien, bonnes notions
Énergie
2018 - 2019 · Montpellier
Diplôme d’école de commerce
Distribution
2017 - 2018 · Nice
Pack Office
Immobilier
2021 - 2022 · Lille
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les competences cles de ce Directeur des Ressources Humaines ?
Ce Directeur des Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des services. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est la disponibilite de ce Directeur des Ressources Humaines ?
Ce Directeur des Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs ce Directeur des Ressources Humaines intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs des services et de l'équipementier automobile et. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition #1069 ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.