Compétences clés
Lancement de filiales à l’étranger (Europe, Asie, Amérique du Nord)
Développement de Politiques de rémunération fixe et variable
Développement de Référentiels métiers et programmes de développement de compétences / formation
Management de projets RH internationaux
Accompagnement du changement, Animation de groupes de travail, séminaires et ateliers
Implémentation de Systèmes d’information RH
Mise en place de plans individuels de rémunération variable annuelle
Encadrement de l’équipe C&B et contrôle de gestion sociale
Experience professionnelle
Directrice Comp & Ben
Technologies
2022 - 2023 · Reims
Restructuration sociale. Equipe de 26 personnes. Amelioration continue des processus
DRH
Services
2022 - 2023 · Grenoble
Mise en place GPEC. Budget : 31M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
DRH
Numérique
2012 - 2019 · Grenoble
Negociations sociales. Amelioration de 30% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
RRH
Technologies
2017 - 2020 · Dijon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction
RRH
Services
2018 - 2019 · Tours
Accompagnement PSE. CA supervise : 228M euros. Conduite du changement et transformation
RRH
Numérique
2012 - 2022 · Clermont-Ferrand
Transformation culturelle. Reduction des couts de 24%. Pilotage de projets de transformation
Formation
Diplôme en Management des Ressources Humaines
Diplôme en école de Commerce
Trilingue Allemand – Français – Anglais
Microsoft Office, People Soft HR, Hypervision HR, SAP HR, Systèmes SaaS
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?
Ce DRH possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des technologies. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce DRH est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs des technologies, des services, du numérique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition DRH ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.