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Manager de transition #1025 - Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs Pharmaceutique, des Services, l'Equipementier in

Ressources Humaines

Compétences clés

Piloter la stratégie des RH et agir en Business Partner
Fédérer et superviser les opérations des équipes
Gérer, animer et optimiser le dialogue social
Structurer l’accompagnement de la politique sociale dans le respect de la législation
Contribuer à la mise en place de projets RH pertinents et novateurs
Travaux de fusion et mise en œuvre de la convergence
Mise en place d’un centre de service
Management de dossiers transverses complexes

Expérience professionnelle

Directeur des affaires juridiques et sociales

Énergie
2019 - 2020 · Reims
Restructuration sociale. Equipe de 86 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Des services

Immobilier
2021 - 2022 · Metz
Mise en place GPEC. Budget : 26M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'equipementier in

Assurance
2013 - 2020 · Rennes
Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Pharmaceutique

Transport
2019 - 2020 · Orléans
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Des services

BTP
2021 - 2024 · Le Havre
Accompagnement PSE. CA supervise : 90M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - L'equipementier in

Immobilier
2013 - 2018 · Nice
Transformation culturelle. Reduction des couts de 11%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Pharmaceutique

Industrie
2023 - 2024 · Reims
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 160 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Diplômé en Contrôle de Gestion Financière

Droit Social et Négociations Syndicales

Titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines

Maitrise Administration Economique et Sociale

Anglais: Courant

SAP, ADP, Word, Excel, PowerPoint Sage Paie

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs Pharmaceutique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Pharmaceutique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs Pharmaceutique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Pharmaceutique, des Services, l'Equipementier in. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1917

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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