Compétences clés
Stratégie et développement d’offre de formation
Organisation d’équipe de formation
Déploiement de plateforme de formation digitale
Accompagnement individuel des managers et leaders
Accompagnement collectif : vision commune, cohésion, collaboration…
Définition de la stratégie de formation du Groupe dédiée à la population managériale
Conception des programmes associant une approche multi-pédagogique
Création, déploiement et supervision de la plateforme de formation digitale du Groupe
Experience professionnelle
Responsable formation & Coach Professionnel Certifié
Industrie Minière
2018 - 2019 · Paris
Restructuration sociale. Equipe de 157 personnes. Amelioration continue des processus
Responsable Formation & Développement Groupe
Industrie Minière
2017 - 2018 · Tours
Mise en place GPEC. Budget : 54M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable Communication Corporate
Industrie Minière
2014 - 2021 · Strasbourg
Negociations sociales. Amelioration de 35% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Chargée de Communication & Webmaster
Industrie Minière
2014 - 2024 · Montpellier
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction
Différents rôles d’Assistante de Direction
Industrie Minière
2013 - 2023 · Metz
Accompagnement PSE. CA supervise : 57M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - L'industrie minière
Industrie Minière
2009 - 2024 · Le Havre
Transformation culturelle. Reduction des couts de 28%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - L'industrie minière
Industrie Minière
2017 - 2024 · Orléans
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 235 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Master 2 Marketing & Communications
Anglais : courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable formation ?
Ce Responsable formation dans le secteur de l'Industrie Minière possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Industrie Minière. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable formation dans le secteur de l'Industrie Minière est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Industrie Minière. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable formation ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.