Compétences clés
Responsable développement RH
Management de différents projets RH & transverses
Conseil & Accompagnement de vos managers et collaborateurs
Sourcer, sélectionner les OF et négocier des prestations de formation (sur mesure ou sur étagère)
Assurer l’ingénierie pédagogique pour construire des parcours sur mesure
Piloter et coordonner différents projets RH : GPEC, cartographie et référentiel métiers
Participer à l’amélioration continue des process et des outils du service Formation
Créer et animer des workshops pour les managers et/ou les collaborateurs
Experience professionnelle
Chef de projets Formation et développement RH
Industrie
2017 - 2018 · Caen
Restructuration sociale. Equipe de 95 personnes. Amelioration continue des processus
Responsable Formation & Développement RH
Assurance
2022 - 2023 · Marseille
Mise en place GPEC. Budget : 2M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Concepteur pédagogique
Agroalimentaire
2018 - 2023 · Grenoble
Negociations sociales. Amelioration de 17% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Manager de transition recrutement
Pharmaceutique
2017 - 2018 · Saint-Étienne
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction
Responsable Formation & Développement RH
Automobile
2022 - 2024 · Strasbourg
Accompagnement PSE. CA supervise : 207M euros. Conduite du changement et transformation
Formation
Bachelor Digital Learning Designer
Immobilier
2019 - 2020 · Toulon
Formation: Conseil en Evolution Professionnelle
Multi-secteurs
2018 - 2019 · Brest
Formation: Orientation et Formation Tout au Long de la Vie
Pharmaceutique
2020 - 2021 · Lille
Master en Ingénierie Formation et Développement des Compétences
Assurance
2017 - 2018 · Montpellier
BTS Assistante de Direction Bilingue Anglais
BTP
2021 - 2022 · Nantes
Anglais : Courant
Distribution
2021 - 2022 · Lyon
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les competences cles de ce Responsable Formation dans le secteur Public ?
Ce Responsable Formation dans le secteur Public possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Public. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est la disponibilite de ce Responsable Formation dans le secteur Public ?
Ce Responsable Formation dans le secteur Public est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs ce Responsable Formation dans le secteur Public intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Public. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition #1273 ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.