Compétences clés
Accompagnement de démarrage de sites ou de lancement de nouveaux produits et process industriels
Mise en place de politiques RH adaptées aux stratégies et actions business
Pilotage de Plan de Sauvegarde de l’Emploi dans le cadre de réorganisation, cession ou fermeture
Déploiement du Lean Management
Refonte des rémunérations variables (managers, commerciaux, ouvriers)
Pilotage de projets SIRH en paie, gestion des talents et formation
Définition et déploiement de politiques visant à réduire les accidents du travail
Transmissions des savoirs
Experience professionnelle
Directeur paie et administration du personnel
Industrie verrière
2023 - 2024 · Metz
Restructuration sociale. Equipe de 236 personnes. Amelioration continue des processus
Directeur RH - Interim management - Equipementier automobil
Equipementier automobil
2018 - 2019 · Montpellier
Mise en place GPEC. Budget : 73M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable RH - L'industrie verrière
Industrie verrière
2007 - 2022 · Rouen
Negociations sociales. Amelioration de 15% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner - Equipementier automobil
Equipementier automobil
2008 - 2018 · Lille
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe - L'industrie verrière
Industrie verrière
2006 - 2021 · Marseille
Accompagnement PSE. CA supervise : 192M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - Equipementier automobil
Equipementier automobil
2018 - 2020 · Tours
Transformation culturelle. Reduction des couts de 14%. Pilotage de projets de transformation
Formation
Ecole de Commerce
Anglais: Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?
Ce Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs de l'Industrie verrière possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Industrie verrière. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs de l'Industrie verrière est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs Industrie verrière et Equipementier automobil. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.