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Manager de transition #1214 - Responsable Paie et Administration du Personnel dans les secteurs de la Distribution et de la Banque

Ressources Humaines

Compétences clés

Gérer les opérations de gestion administrative des ressources humaines
Coordonner l'activité d'une équipe
Analyser les processus métier
Définir des solutions fonctionnelles
Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
Réaliser un appel d'offre
Respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires...)

Experience professionnelle

Responsable Paie et Administration du personnel

Distribution
2021 - 2022 · Lyon
Restructuration sociale. Equipe de 200 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - De la banque

Banque
2019 - 2020 · Amiens
Mise en place GPEC. Budget : 65M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Distribution

Distribution
2017 - 2022 · Strasbourg
Negociations sociales. Amelioration de 14% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - De la banque

Banque
2020 - 2022 · Toulon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Distribution

Distribution
2019 - 2021 · Dijon
Accompagnement PSE. CA supervise : 138M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De la banque

Banque
2016 - 2021 · Lille
Transformation culturelle. Reduction des couts de 15%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Distribution

Distribution
2013 - 2023 · Rennes
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 212 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Master en Gestion des Ressources Humaines

Anglais: Courant

Pléiades, HR Access, Cornerstone

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie et Administration du Personnel ?

Ce Responsable Paie et Administration du Personnel dans les secteurs de la Distribution et de la Banque possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie et Administration du Personnel dans les secteurs de la Distribution et de la Banque est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Distribution et de la Banque. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie et Administration du Personnel ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2106

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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