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Manager de transition #1282 - DRH dans le secteur des Assurances

Ressources Humaines

Compétences clés

Accompagner le changement
Accroître la performance économique et sociale
Définir une stratègie en lien avec la politique ressources humaines
Rétablissement d’un climat de confiance et de communication
Repositionnement de la DRH au centre de la stratégie
Déploiement de la stratégie RH
Négociations avec les IRP (Temps de travail, QVT…)
Conseil expert en droit social individuel et collectif

Experience professionnelle

DRH de transition

Assurances
2021 - 2022 · Strasbourg
Restructuration sociale. Equipe de 223 personnes. Amelioration continue des processus

Consultant RH

Assurances
2023 - 2024 · Bordeaux
Mise en place GPEC. Budget : 16M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur Adjoint des Relations Sociales

Assurances
2016 - 2019 · Rouen
Negociations sociales. Amelioration de 23% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Juriste Droit Social

Assurances
2010 - 2020 · Clermont-Ferrand
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Des assurances

Assurances
2004 - 2019 · Brest
Accompagnement PSE. CA supervise : 102M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Maîtrise de Droit

DESS en Gestion du Personnel et Relations du travail

Anglais : Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?

Ce DRH dans le secteur des Assurances possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des Assurances. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH dans le secteur des Assurances est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur des Assurances. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition DRH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2174

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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