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Manager de transition #1120 - DRH, dans le secteur du BTP

Ressources Humaines

Compétences clés

Management d'équipe
Pilotage de Projets
Négociation complexe
Identification des potentiels
Gestion Budgétaire
Animation du réseau des recruteurs et des responsables formations
Gestion relations écoles
Gestion de la mobilité

Expérience professionnelle

Directeur du Développement RH

BTP
2023 - 2024 · Orléans
Restructuration sociale. Equipe de 111 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur de la Formation

BTP
2019 - 2020 · Toulouse
Mise en place GPEC. Budget : 73M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Chef de service RH

BTP
2019 - 2020 · Strasbourg
Negociations sociales. Amelioration de 22% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Chargé de mission relations écoles

BTP
2006 - 2021 · Rouen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

Chef de service administratif

BTP
2006 - 2021 · Bordeaux
Accompagnement PSE. CA supervise : 15M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Maîtrise des Sciences de Gestion option Finances

Anglais : Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?

Ce DRH possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du BTP. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du BTP. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition DRH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2012

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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