Responsable paie et SIRH

Compétences clés

Pilotage effectif/ masse salariale & revue salariale

Calcul répartition intéressement – Participation

Migration ADP GSI Hypervision Vers Zadig V5 DECIDIUM / Outil ACE

Pilotage des étapes migratoires et opérationnelles du système de paie

Encadrement d’une équipe de 7 personnes

Accompagnement de l’équipe paie dans sa montée en compétence

Justification mensuel des comptes de paie auprès de la DAF

Amorçage de la dématérialisation et de la retenue à la source

Experience professionnelle

Restauration

2022 - 2023 · Bordeaux

Restructuration sociale. Equipe de 186 personnes. Amelioration continue des processus

Consultant paie

Services pour l'environnement

2018 - 2019 · Nantes

Mise en place GPEC. Budget : 66M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable paie

Jeux d

2011 - 2018 · Nantes

Negociations sociales. Amelioration de 23% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable administration du personnel

Restauration

2015 - 2020 · Rennes

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

Chargé de mission RH

Services pour l'environnement

2019 - 2024 · Le Havre

Accompagnement PSE. CA supervise : 228M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Maîtrise en Management et Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Diplômé en administration du Personnel & Psychologie du travail

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable paie et SIRH ?

Ce Responsable paie et SIRH possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Restauration. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable paie et SIRH est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Restauration, Services pour l'environnement, Jeux d. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable paie et SIRH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1204 - Responsable paie et SIRH, dans les secteur de la Restauration, Services pour l'environnement, Jeux d