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Manager de transition #1135 - Responsable Administration du personnel dans les secteurs Ingénierie mécanique, Agroalimentaire, Tec

Ressources Humaines

Compétences clés

Veille stratégique Management SIRH
Optimiser la production de la Paie
Gérer l’ensemble des dispositifs de rémunération, avantages sociaux
Mettre en place des KPI, BDES
Préparer et Participer aux NAO
Veille sociale : Paie, système de rémunérations, assurer la restitution
Benchmarking sur les rémunérations du secteur
Animation de l’équipe: Entretiens, développement des compétences

Experience professionnelle

Responsable administration du personnel de transition

Assurance
2019 - 2020 · Nice
Restructuration sociale. Equipe de 30 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable SSC HR

Pharmaceutique
2019 - 2020 · Le Havre
Mise en place GPEC. Budget : 59M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable administration du personnel

Multi-secteurs
2021 - 2023 · Metz
Negociations sociales. Amelioration de 11% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Collaborateur RH

BTP
2015 - 2020 · Toulon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable administration du personnel

Pharmaceutique
2016 - 2018 · Montpellier
Accompagnement PSE. CA supervise : 204M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Maîtrise de Sciences Économiques

Anglais et Russe: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Administration du personnel ?

Ce Responsable Administration du personnel dans les secteurs Ingénierie mécanique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Ingénierie mécanique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Administration du personnel dans les secteurs Ingénierie mécanique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Ingénierie mécanique, Agroalimentaire, Tec. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Administration du personnel ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2027

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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