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Manager de transition #1238 - Responsable Paie, dans le secteur de la plasturgie, de la métallurgie, des services et du conseil

Ressources Humaines

Compétences clés

Juridique :  Droit social  CCN  Syntec  Métallurgie  Plasturgie  Fehap 51  Commerce bijouterie
Pilotage de l’activité paie
Paramétrage des outils Paie/GTA
Déploiement DSN phase 3
Harmonisation des outils Paie/Rh
Développement de la cohésion de l’équipe Paie répartie sur 3 agences
Participation aux réflexions liées à la politique salariale
Projets groupe (Fusion, intégration, mise en place d’outils)

Experience professionnelle

Responsable Paie

Plasturgie
2021 - 2022 · Grenoble
Restructuration sociale. Equipe de 186 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable d’équipe Paie et ADP

Métallurgie
2018 - 2019 · Nantes
Mise en place GPEC. Budget : 47M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable paie/ SIRH

Services
2018 - 2019 · Montpellier
Negociations sociales. Amelioration de 13% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Du conseil

Conseil
2021 - 2024 · Grenoble
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Plasturgie

Plasturgie
2018 - 2021 · Paris
Accompagnement PSE. CA supervise : 168M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De la métallurgie

Métallurgie
2016 - 2021 · Lille
Transformation culturelle. Reduction des couts de 9%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Des services

Services
2011 - 2018 · Nantes
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 27 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Master Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

BTS Assistant de Gestion PME/PMI

SIRH : Cegid business Place RH / Pléiades / Arcole RH / Sage 100 cloud

GTA : Kelio . BI : Report one / Business Object .

Autres : Word / Excel / Power Point

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie ?

Ce Responsable Paie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur plasturgie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs plasturgie, de la métallurgie, des services, du conseil. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2130

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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