Compétences clés
Expérience professionnelle
MANAGER RH/SIRH (18 mois)
MANAGER RH/SIRH (2 ans)
MANAGER RH/SIRH (6 mois)
MANAGER SIRH (1 an)
MANAGER SIRH (15 mois)
Formation
SIRH Oracle Upskiling
Certification Professional Scrum Product Owner (PSPO I)
Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Certification professionnelle contrôleur de gestion
BTS Action Commerciale
Langue : Anglais professionnel
Outils SI: Workday Advanced Compensation, Oracle HCM, Talentia Suite HR, Crosstalent (Salesforce), Horoquartz
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Responsable SIRH possède une expertise approfondie en stratégie RH (GEPP, Formation, Talent review, Rémunération), stratégie de recrutement, méthodologie sourcing, gestion de projet, conduite du changement, relation client...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs du transport, banque, aéronautique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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