Compétences clés
Expérience professionnelle
Responsable Paie / ADP (18 mois)
Responsable Paie / ADP (2 ans)
Responsable Paie / ADP et Responsable SIRH (6 mois)
Responsable Paie & ADP (1 an)
Gestionnaire Paie (15 mois)
Formation
1ere Année DEUG AES
BTS Banque
Systèmes SIRH : DECIDIUM – HOROQUARTZ - SAGE I7 – PAYEXPR – PLEIADES - CCMX – ZADIG
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Responsable Paie possède une expertise approfondie en piloter la Paie et l’administration du personnel / Manager une équipe, former une équipe et/ou encadrants sur multi-sites, gérer des Projets Paie / RH, conduire la mise en place de nouveaux systèmes SIRH, reporter le Contrôle de Gestion Sociale / Indicateurs RH...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du prêt-à-porter. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.