Compétences clés
Paie et administration du personnel
PEOPLE SOFT Compta et HR, Pack Office,BO
Banque Reporting RH et procédures intranet
Formation et recrutement
Réaliser le post paie (DSN), adapter le paramétrage du SIRH en fonction des règles légales
Remplacer le responsable paie, former les gestionnaires, manager les équipes de consultants
Mettre en place et suivre des actions correctives pour garantir la qualité de la paie
Piloter la production de la paie
Expérience professionnelle
Consultante Senior/Experte Paie et GTA (1 an)
Environnement
Conduite de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) dans le secteur de l'environnement dans le secteur de l'environnement. Conduite du changement et accompagnement des managers. 3515 collaborateurs
Responsable paie et ADP (14 mois)
Energie
Déploiement de la GPEC et des parcours de carrière sur des sites de production d'énergie sur des sites de production d'énergie. Accompagnement de la transformation culturelle de l'organisation. 24 sites
Gestionnaire paie expert (2 ans)
Imprimerie
Structuration de la politique de rémunération et avantages sociaux pour un groupe d'impression pour un groupe d'impression. Animation du dialogue social et gestion du CSE. Périmètre de 3541 salariés
Responsable paie et ADP (5 ans)
Environnement
Accompagnement des réorganisations et restructurations pour un groupe spécialisé en services è l'environnement pour un groupe spécialisé en services è l'environnement. Harmonisation des statuts et politiques RH post-fusion. 3554 collaborateurs
Responsable paie et adp (9 mois)
Energie
Mise en place du SIRH et digitalisation des processus RH en environnement énergétique en environnement énergétique. Négociation d'accords de performance collective. 14 sites
Gestionnaire paie et adp (1 an)
Imprimerie
Gestion des relations individuelles et collectives du travail dans le secteur de l'imprimerie dans le secteur de l'imprimerie. Définition et déploiement de la marque employeur. Périmètre de 3580 salariés
Formation
Master Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
BTS Banque Gestion
Logiciels : DECIDIUM GE, ADP DECIDIUM, GXP LINK, Hypervision, Zadig Vision, Talentia, People Net Meta4, Sage 1000
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Responsable Paie et Adp possède une expertise approfondie en paie et administration du personnel, PEOPLE SOFT Compta et HR, Pack Office,BO, comptabilité Reporting RH et procédures intranet, formation et recrutement, réaliser le post paie (DSN), adapter le paramétrage du SIRH en fonction des règles légales...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs environnement, energie, imprimerie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.