Compétences clés
Expérience professionnelle
Manager de Transition Responsable Paie et ADP (4 ans)
Responsable paie et administration du personnel (9 mois)
Responsable contrôle de gestion sociale (1 an)
Responsable paie et administration du personnel (18 mois)
Responsable paie et administration du personnel (3 ans)
Responsable paie (8 mois)
Responsable paie (1 an)
Formation
Formations : formation de praticien à l’Appréciative Inquiry
Certification de formateur
MOOC Gestion de Projet et Le digital learning pour les formateurs
formation interne de 10 jours : « Accès à la Fonction Managériale » et quelques modules de management
Formation continue : DSN, actualité paie, actualité prestations sécurité sociale, DADS et DADS-U, retraite, épargne salariale, protection sociale en Europe, paie des expatriés, gestion des expatriés.
UV de Droit Social : Relations Individuelles et Collectives
Niveau DECF (Diplôme d’Étude Comptable et Financière)
BTS Banque et Gestion des Entreprises
Langues : Espagnol (Bilingue)
Anglais (Moyen)
Outils SI/IT : Logiciels paie : META4, ADP GXP Link, SAGE 1000, SIGAGIP, WINPERS,
Logiciel gestion des temps : CHRONOTIQUE
Base de données : Business Object
CCN : Eau et Assainissement, Récupération, Déchets, Plasturgie, Transport des marchandises, Pharmacie, Chimie, Syntec
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce manager de transition Responsable Paie possède une expertise approfondie en management d’une assistante RH, certification de formateur, BTS Banque et Gestion des Entreprises, langues : Espagnol (Bilingue), anglais (Moyen)...
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs environnement, les énergies, energie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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